El
programa europeo Conciliam, desarrollado por el Instituto Andaluz de la Mujer
(IAM) y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), creará este
trimestre un Distintivo a la Empresa Conciliadora, que se otorgará como
reconocimiento a las buenas prácticas en conciliación a empresas andaluzas
ubicadas en los 54 municipios que participan en el programa. Se trata de una de
las iniciativas planificadas para esta tercera y última fase de desarrollo del
Conciliam, un programa que arrancó en 2009 con el fin de impulsar la conciliación
y la corresponsabilidad laboral y familiar en los municipios andaluces. La
directora del IAM, Carmen Cuello, ha asistido en Sevilla a la reunión de
coordinación provincial del programa, donde también se ha adelantado la puesta
en marcha de otro galardón para reconocer las tres mejores buenas prácticas del
Conciliam.
En el
marco de la iniciativa Conciliam, los agentes sociales, asociaciones y
entidades públicas y privadas de los 54 municipios andaluces adheridos trabajan
en la firma de los Pactos Locales por la Conciliación, que marcarán la hoja de
ruta y el estilo de vida laboral y familiar de estas localidades, una vez que
finalice el programa. Para ello, más de 21.800 personas de dichos territorios
han diseñado y desarrollado ya 451 iniciativas locales concretas de
conciliación, tales como talleres y actividades escolares de reparto de
responsabilidades, campañas de sensibilización sobre "nuevas
masculinidades", foros empresariales sobre los beneficios económicos de la
conciliación, cursos sobre gestión eficaz del tiempo, bancos de tiempo y
ludotecas, entre otras.
Tras
la puesta en común de estas experiencias de buenas prácticas, el programa pasa
ahora por una última fase, en la que se ha planificado la creación de un
Distintivo a la Empresa Conciliadora, que cada municipio participante podrá
otorgar en su localidad en dos modalidades: para empresas de menos de 50
personas trabajadoras y para empresas con 50 o más personas. Podrán participar
en la convocatoria todas las empresas, con independencia de su actividad,
implantadas en cualquiera de los 54 municipios Conciliam, y que no hayan sido
sancionadas por cuestiones relacionadas con la discriminación por razón de
género.
Las
empresas concursantes de más de 250 personas en plantilla deberán contar con un
Plan de Igualdad, mientras que el resto deberá haber desarrollado alguna
actividad de buenas prácticas. Los criterios de valoración tendrán en cuenta la
flexibilidad horaria y gestión del tiempo, la ampliación y mejora de permisos
legales y la sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad,
entre otros. Las entidades galardonadas podrán hacer publicidad de dicha
condición, así como publicar o difundir la concesión del premio en cualquier
medio de comunicación.
Conciliam,
que cuenta con asistencia técnica y una web (http://www.famp.es/conciliam) para
facilitar a los municipios participantes todas las experiencias, herramientas y
recursos (planes, procedimientos, etc) en materia de conciliación y
corresponsabilidad, tiene una población diana de más de 3,8 millones de
personas de 54 localidades, 1,9 millones de ellas mujeres.
